极越雪崩这事儿果然跟运动剧似的浆果儿全集，一集接一集根底看不完。
原本以为两天前吉祥和百度发布了连络声明，暗意会作念好兜底和顺后的职责就一经是结局了。限度今天我们粉丝群里的老哥跟脖子哥爆料，说极越职工跟百度方面的谈判似乎谈崩了。
不仅仅极越职工们之前提议的十几条诉求一条没答理，传奇职工代表地方的谈判群还接踵结果了，谈不了极少。
至于诉求合不对理脖子哥就不外多评价了，具体大伙不错看下图。但这事至少说明了对于极越、百度和吉祥三方而言，想要羡慕职工和用户往常和今后的职权，不仅还有好多问题需要解决，而且也毫不是一时半会就能科罚的。
但愿极越职工们能得到应有的赔偿和保险吧。
但这，并不是今天最劲爆的事情。
自从极越暴雷以后，大伙应该看了不少对于这个品牌以及 CEO 夏一平的解读和分析。临了纪念出来无非即是：品牌有盘算不善、 CEO 才调不行。
可对于具体是咋有盘算不善的，夏一平到底是咋不行的老是衰败些细节，有种诚然有瓜，但吃得不是很爽的嗅觉。
可就在今天早上，一个也曾的极越职工通过公开的在线文档，发布了一篇巨长的著述《 极越闪崩事件复盘【 未完成版 】 》，里头他用品牌参与者的视角共享了好多他对极越、对夏一平的想法，以及夏一平在日常职责中里的各类所作所言。
脖子哥在看完这个小一万字的文档以后，就唯唯一个感受，那即是淌若我是极越职工，暴雷的那天晚上我也会在夏一平的办公室门口堵着他不让他走。（ 奏凯给我看红温了齐 ）
本着不可我一个东谈主不满的原则，我决定把这篇万字长文浓缩精熟一下共享给大伙，从这个极越老哥的视角，大伙应该就能阐明为啥齐 2024 年了，有三方背书的极越还能说暴雷就暴雷。
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以下骨子均纪念厚重线公开文档《 极越闪崩事件复盘【 未完成版 】 》，里头仍有许多需要交叉考据的骨子，并不代表差评汽车部对极越、百度和吉祥的真实想法。
极越汽车是一家想象才调强、居品定位新、价钱颇具竞争力的车企，淌若大伙看完著述以为极越有问题，那一定是脖子哥的问题。
OK 我们开动。
最初左证作家的表述，极越的倏得雪崩照实和 CEO 夏一平永久以来的各类骚操作密不可分，而对于品牌创立之初，百度和吉祥为啥选了夏一平当首席奉行官，作家也给到了我方的诠释：
而实在让百度高层下定决心的可能是夏一平在摩拜单车的收购案中一经收尾了金钱解放，这亦然好多大型本钱找寻业绩司理的硬性条款。
是的，在作家看来百度选夏一平最紧要的原因，其实即是因为他裕如有钱。
毕竟一个东谈主能收尾金钱解放，表面上就代表了他不仅才调出众、目光长久，还壅塞易出现蜕化问题和家庭矛盾，不错用更多的元气心灵参加到品牌的有盘算里头。
乍一看，好像挺有益象的是吧。但依照这个轨范被筛选出来的夏一平，却险些莫得沿着表面走，而是选拔了悄悄惊艳所有东谈主。
其中的变数，在于他的经验。
夏一平在极越之前的简历浆果儿全集，是靠着摩拜单车的见效收尾了金钱解放，说白了是个见效的互联网创业者。
虽说再往前他也在菲亚特克莱斯勒还有福特干过，但作念的也齐是车机、通讯这些软件层面的居品架构，相比衰败有盘算一整个汽车品牌、周转研发 \ 供应 \ 售后体系的才调。
而这也很奏凯的反馈在了夏一平后续的职责神气上，比如左证作家的先容，夏一平在东谈主事任命的选拔上就会刻意的偏向有互联网布景，而非传统车企布景的东谈主。
他不仅会在招聘的要求中特意表明 “ 传统车厂出生的东谈主辞谢送达简历 ” ，以致还在里面大会上暗意我方 “ 最气愤和专科的东谈主交流 ” 。
后果不言而谕，即是跟我前两天写的著述一样，极越的组织架构里自上而下，充斥着各类各样的 “ 草台班子 ” ：
解除个浅陋办法上昼问了 5 遍统计口径，信誓旦旦的说我方懂了，下昼又跑来厚着脸皮问，反反复复好屡次。
施展带队奉行的小组长第一天入职就对下属说：我是来料理你们的，我啥也不会作念，你们有什么想法整理好材料给我，我传递给雇主，雇主有话我会转告你们。
还有少数东谈主入职就带着各类 debuff ，有在前司猥亵女下属的，有铩羽的。
此前极越的公关施展东谈主徐继业吐槽小米财报被全网狂喷的事情，大伙应该还有印象吧，也从侧面说明了极越营销团队的专科才调属实有些轮廓。
但这，还不是最逆天的。
在作家看来，在各类草台班子之上，夏一平行动企业的大哥詈骂常骄横，且商酌神气寥落焦虑的。
最奏凯的体现即是搞 “ 一言堂 ” ，以为我方啥齐懂，而且啥事齐是他说了算。脖子哥之前采访过的又名极越前职工 A 也证明了这极少，他跟我们吐槽谈：
“ 夏一平每天有各类各样的会议，营销、产研、软件、硬件，他整个齐要我方拍板，我们又得给他作念 PPT 作念文献，这样大的职责量，这样多的规模， 100% 的成果，他能呈现 80% 吗？ ”
国内偷拍摄视频在线观看脖子哥的另又名采访对象，极越的市集司理 B 给我举了另一个例子：
“ 他（ 夏一平 ）的想路很奇怪，他要求极越的所有营销齐要经过第三方，认为这样不错诡秘蜕化，即使这个第三方的价钱高于市集平常价钱数倍，使得合营的第三方赚得盆满钵满。 ”
明眼东谈主齐看得出来，这一言堂搞下去详情不行对吧。可为啥这样久以来一直没东谈主提意见，没东谈主去改变夏一平呢？
谜底也一经被写在发轫那篇长文里了，按照作家的说法，淌若极越里有东谈主跟夏一平意见不对，那夏一平就会奏凯扬声恶骂，而且一骂即是好几个小时。
作家在里头举了几个寥落有代表性的例子，比如在极越 01 的销量不太好的本领，夏一平就罢免了 UD （ 用户发展 ）部门的施展东谈主，然后我方去兼任。
在第一次部门大会的本领，他 “ 先是让 UD 所有东谈主先容我方是作念啥的，然后骂所有东谈主，然后说我方是营销天才，然后接着骂。 ”
左证当事东谈主的先容，这场口角计算长达四个小时。经过里夏一平还说了一句寥落逆天的话： “ 你们是不是以为很恐怖，你们的 CEO 竟然 tmd 这样懂营销。 ” 按一位在场职工的说法，这 4 个小时一经成了他们共同的心绪创伤。
对于夏一平随处大小骂的真实性，脖子哥也找了极越职工 D 进行了求证，得到的复兴是确有其事，而且他本东谈主就经历过：
“ 之前有职工在大会的本领想买车，问夏一平购车的职权，夏一平却奏凯暗意他不指望职工买车：‘你们职工能买几辆车？’然后又有职工问了一些对于公司畴昔状态的问题，想取得一些信心，夏一平就奏凯就红温、现场就破防了，怼职工说：‘在AI 时间要学会作念一个会问题的东谈主，好多东谈主连问题齐不会问。’ ”
而在另一场行为：智能化业绩接洽有盘算的评审会上，有东谈主对夏一平捧臭脚说： “ 这一块您是各人呀！ ” 夏一平听完捧腹大笑，然后说到： “ 我哪方面不是各人！ ” 按作家的说法，在他说完这句话以后，连捧臭脚的东谈主齐呆住了。
玩尬的是吧！
天然了，夏一平这种逆天的职责神气影响到的不惟独极越里面的职责效力以及大伙上班的脸色，还有极越团队的专科性和立异才调。
还铭记我们之前说到的，夏一平寥落气愤车企布景的职工吗？但在极越刚创立的本领，里头其实照旧有一些从驰名车企跳槽过来的大佬的。
比如极越的销售总司理，即是前雷克萨斯中国副总裁、良马（ 中国 ） MINI 品牌副总裁、 NIO 蔚来汽车有限公司副总裁朱江。
他之是以临了选拔从极越离开，左证作家的说法是朱江但愿极越能够参考良马、奔突的神气，为极越的门店采购一批 ipad 来给进店客户作念功能演示，限度却被夏一平在会议上极尽期凌，随后辞职。雷同被骂走的，还有极越之前的用户转动施展东谈主 Cloudy Yin 。
大伙不错情至意尽一下，淌若我们的相通是那种不肯意听意见，还动不动就骂东谈主的格调，我们除了忍不下去辞职除外，能作念的也即是顺着他的真谛，幸免更多的贫瘠对吧。
而左证作家先容，好多极越职工也恰是这个么干的：
在有盘算评审会中基本开局就骂东谈主，骂完之后再让技俩小组里面参议出一个论断给他，可这个论断淌若他不爽直，不等别东谈主说明原因，他就要接着骂。...... UD 团队里面则一经东谈主东谈主躺平没东谈主再欢快去提议有竖立性的营销有盘算了。
而这巧合也能从侧面诠释为啥极越从居品的定位、称呼到好多营销的行为齐作念的寥落轮廓——互联网想维的夏一平认为逆天营销才有流量，就算出现了不同的意见也很难取得夏一平的招供，临了就那么轮廓的落地了。
是的，我说的即是汽车机器东谈主、 AI 发布会、还有联名新说唱 2024 。到底谁能给我诠释一下汽车机器东谈主到底是汽车，照旧机器东谈主啊。。。
临了的临了，作家用 “ 清贫的昏君 ” 纪念了我方对夏一平这个 CEO 的想法。脖子哥之前的几个采访对象也齐很和洽的暗意，以为夏一平的才调不太行。
但我以为嗷，淌若这个长文作家上面写的东西齐是果然，那才调一般这个评价对夏一平来说照旧有点保守了。
有点太可气了，嗅觉完全莫得把职工和用户们当回事呢！
天然了，按这个作家的说法这个巨长的文档还远远莫得写完，后续还会有几个板块，感意思的差友不错抓续讲理。
不知谈大伙看完这个细节很丰润的职工视角以后，对极越事件有莫得啥新的想法。
对我来说最大的感悟即是，诚然整个行业齐在说新动力的车企要到决赛圈了，大伙也齐知谈莫得大企业背书、有盘算现象不够好的新势力车企粗野率是靠不住的。
但夏一蔼然极越的例子告诉我们，当今决定一个车企能够糊口下去的办法，巧合一经从之前显性的资金、硬件实力，更动到了隐性的里面料理、决策和商酌才调上了。
纵使强如极越这样坐拥百度、吉祥两座庞杂靠山，乍一看布景寥落硬的企业，也会因为衰败专科度、商酌才和洽立异才调而在刹那间支离破损。
而相比搞笑的是，单就脖子哥了解到的情况，国内还有不少新动力车企在靠近这样的问题。
极越，十足不是临了一个因为草台班子堕入窘境的车企。
猜吧浆果儿全集，下一个会轮到谁呢。