姪子物語
浙江省长兴县画溪街说念，后生党员干部通过收罗直播帮农户销售簇新草莓。
陈海伟摄（东说念主民视觉）
上图：江西省上高县锦江镇合作村油菜花陶冶基地中，党员干部（左、中）正在了解春耕情况。
邹利强摄（影像中国）
下图：在湖北省通城县政务服务中心，服务主说念主员在为环球办理业务。
刘建平摄（影像中国）
2025年宇宙两会得胜隔断。贯彻落实宇宙两会精神，完周全年经济社会发展缱绻任务，关键在行径，关键在实干。近日，本报记者赴下层一线，长远了解各地引发党员干部担看成为的生动履行，感受春日地面上实干争先、激越跨越的高涨。
——编 者
河南省新乡市加强正确治绩不雅陶冶——
把牢工作创业“主张盘”
记者 方 敏
“我先问大伙儿一个问题，为啥要来当这个村干部？”
偷偷要费观看视频在线河南省新乡市新乡县翟坡镇任小营村文化广场，今儿不唱豫剧，却围了很多东说念主。凑近一看，原本是“小院课堂”正在开讲。
上课的，是东大阳堤村党支部布告陈来胜。他一现身，世东说念主起立：“这是省劳模，10多年时刻，把穷村带成了富村。他话语，重量重。”
听课的，是村里的党员干部。一东说念主一板凳，没课件，没太多程式化。陈来胜边问边讲，群众边答边听。一堂治绩不雅陶冶课，就这么开展起来了。
“开展这个主题的陶冶培训，是因为宇宙两会刚刚隔断，正需要撸起袖子加油干。”新乡市委组织部副部长宋念念强说，“当干部就要求真求实、真抓实干，如若不作为、乱作为，这么的治绩不雅集遗祸无限。”
连年来，新乡市顾惜加强正确治绩不雅陶冶，服从诱骗党员干部把牢“主张盘”，笃行创实绩。
这方面，新乡市有上风——身边的榜样多。“几十年来，新乡市清醒出10多个宇宙先进、100多个省级先进、1000多个市县级先进东说念主物。咱们用身边事陶冶身边东说念主，特殊有劝服力。”宋念念强说。
对此，陈来胜感触颇深，“当年，我等于听了新乡县七里营镇刘庄村原党委布告史来贺的功绩，深受感动，决定向他学习。”
之前是学员，陈来胜学以至用，把还是“穷软散”的东大阳堤村，治理成了“绿富美”村。而今，陈来胜被聘为“小院课堂”宣讲员。
在他的讲课现场，趣话频出：“切忌当‘三拍’干部——拍脑袋决定、拍胸脯保证、拍屁股走东说念主”“切忌动辄‘换赛说念’‘翻烧饼’，忘了‘一张蓝图绘到底’”……采访中，党员干部响应：“陈布告伙同自身资格，把治绩不雅讲活了、讲透了。”
为增强陶冶效果，新乡市接续丰富学习陶冶状貌，既有“知行课堂”这类传统的教授式教学，也有“小院课堂”这么充满“土味、鲜味、道理”的互动式教学，还有“党课轻马队”这么无邪、生动、立体的状况式教学……
光有讲课还不行，还要看履行。罢职这一理念，新乡市顾惜抓好后果滚动。
党员干部听了课，有莫得滚动为骨子服务？环球都看在眼里。在获嘉县太山镇塔洼村，盼了多年的安王路南段最近相识了；在红旗区小店镇殷庄村，村里建成了饺子加工场、香油厂、面粉厂，“穷村”走上了“富路”。“解的是民忧、干的是实事！”村民纷纷竖起大拇指。
党员干部听了课，组织上有莫得把讲的内容落了地？干部我方也看在眼里。比如，群众朝着“实”的主张来工作，是不是真的“不跑不要，也能进步”？新乡用实绩给出回话：3年来，围绕乡村全面振兴、名目建筑等服务，新乡市拔擢或进一步使用县处级指挥干部199东说念主。对勇于担当、发扬优秀的708名市管干部晋升职级。
湖北省宜昌市优化干部观测机制——
让实干者更有奔头
记者 强郁文
上任一年后，李国龙又扛起了新担子。
日前，李国龙加入挂牌诞生不久的湖北宜昌高新招商投资有限公司。从别称机关干部到国企负责东说念主，身份变了，不变的是劲头：“当今咱们正在鼓舞招商体制纠正，引入竞争机制和翻新念念维，有意于眩惑更多投资。”
本年36岁的李国龙，领有博士学历，接洽主张是新动力电板。2021年，在广东深圳服务的他作为高级次东说念主才被引回家乡，成为宜昌高新区管委会招商局的别称干部。
回归后，李国龙先后参与完成8个重要名目签约落地。昨年2月，因服务实绩隆起，李国龙被拔擢为招商局副局长，直至此番接事。
干部在一线干得怎样样，组织心里得“罕有”。宜昌市委组织部翻新开展“组织部门+牵头部门”协同考试机制，会同有关市直部门单元组建5个调研小分队，长远70余个重要名目现场，摄取驻点追踪、闲谈访谈等状貌开展专项考试。
“咱们把功夫用在平方，把考试放到一线。”宜昌市委组织部常务副部长潘兴宏先容，戒指当今，累计考试识别优秀干部500余名，拔擢重用干部100余名。
春日里，长江江面水光潋滟，绿色景不雅带春色满园。步入湖北兴发化工集团股份有限公司，仿佛进入一个大公园。
连年来，跟着沿江化工企业“关改搬转”，作为市要点国有企业，兴发集团面对转型挑战。一段时期内，企业贸易收入增速陡降、利润大幅下滑。
“以往单纯观测总量和增长，难以匹配国企转型发展场所。”宜昌市国资委主任黄智华先容，针对不同企业特征，宜昌按照“一业一策、一企一策”分类制定高质地发展观测详情，将科技翻新观测权重进步至30%，推动国企把更多时刻元气心灵放在增强中枢竞争力上。
“有了观测详情指引，咱们愈加坚硬了践行新发展理念，熟谙矜重、久久为功的决心。”兴发集团党委副布告李少平先容，企业加大本领翻新力度，累计干预30余亿元，攻克了超高纯湿电子化学品关键本领，有劲助推转型发展。
“观测自己不是目的，而是要通过高质地观测，引发党员干部锚定高质地发展的缱绻任务，真抓实干、担看成为。”潘兴宏进一步说说念。
昨年，三峡库区秭归县水运利用LNG（液化自然气）加注船埠名目胜利建成。其真实名目建筑前期，由于宜昌长江岸线莫得建筑LNG加注船埠的前例，有关前置条款贫窭办理主体，燃气计议许可证迟迟办不下来。
僵局之下，秭归县住建局依据宜昌市出台的《前瞻性有缱绻风险事先报备详情（试行）》，提倡风险报备肯求，在阑珊船舶充装许可的情况下，进程专科论证后核发了燃气计议许可证。
“行状都是干出来的。如今，无论是从一系列的纠正部署看，如故从干部观测机制看，都是让工作的干部有舞台。咱们康庄大道。”秭归县住建局总工程师桓勇说。
福建省泉州市加强干部专科教授和履行进修——
从“真经”里学“真招”
记者 付 文
398户农民、600亩地皮，仅用28天，福建省泉州市洛江区河市镇党委布告魏璐莎就完成了征收任务，不仅刷新全区征迁速率，何况辖区环球都确信。
魏璐莎在泉州市直机关服务14年，2022年底组织遴派她到河市镇任职。“河市镇要点名目、规上企业占全区一半多，何况近几年征地都在1000亩以上。”魏璐莎说，她铆足劲头走村入企，搜集服务建议、了解民生诉求，服务才能接续进步。
接到征地任务后，她立时诞生专班剖析任务，并长远田间地头宣讲策略。为确保公说念平允公开，她聘用法律照顾人全程跟从。“鄙人层一线摸爬滚打，有不少问题是当年不曾猜测的，遇到一个就贬责一个。难，但也成绩满满！”魏璐莎感叹。
魏璐莎是泉州市委组织部遴派到州里（街说念）担任党政正职的12名市直单元干部之一。为增强干部敢担当、善作为智商，泉州完善市县双向疏通挂职、遴派市直优秀干部到下层任职等轨制，当今已遴派300多名干部到一线雕琢。
才能智商是工作创业之基。干部才能进步既靠自身奋发，也靠组织培养。连年来，泉州市紧盯产业发展趋势，强化干部专科教授和履行进修，比如聚焦服务民营经济发展、进步救急处突才能等10个专题点名调训指挥干部；依托东海干部学堂“云课堂”，每月邀请接洽机构大师学者、头部企业负责东说念主为干部讲课……
“咱们宝石把学习表面与骨子服务相识起来，紧密伙同纠正发展自如中的深档次问题、环球急难愁盼问题等深学细悟，从‘真经’里学‘真招’，作念到学以至用、学用相长。”泉州市委组织部分摊日常服务的副部长杨德才说。
纺织产业是晋江超千亿产业，连年来，一批优质企业通过开发更新、本领工艺进步和全产业链蔓延，兑现快速成长。但受限于环境容量，后端染整圭臬无法增资扩产，影响了纺织产业进一步作念大作念强。
怎样破题？晋江市工信局局长林永红和共事们从学习党的翻新表面开头，从中找主张、找旅途。他们还走出去，向先进的方位学习，向大师取经。
门道越来越明晰——通过“优质精扶、低效倒逼”，向存量要环境容量空间。“大兴学习之风，鄙人层尤为热切。下层抓落实、谋翻新，靠的等于对党的表面和道路方针策略的把合手。”林永红说。
如今，宇宙两会刚刚隔断，泉州市委党校就组织第八十三期处级干部进修班学员到浙江杭州东说念主工智能企业、园区千里浸式参不雅学习。“咱们积极推动陶冶培训供给与需求精确匹配，匡助干部补都常识短板、进步专科教学，炼就担看成为、工作创业的几把‘刷子’，真确成为推动高质地发展的大师里手。”泉州市委党校副校长刘增繁说。
山西省晋城市推动容错纠错精确化、要领化——
为敢为者撑腰饱读劲
记者 付明丽
“PVC管一米若干钱、挖掘机怎样收费，闭塞不得。”分摊辖区的“三资”不竭服务，山西晋城高平市南城街街说念党工委委员、组织委员秦鹏宇，账单审批得概括。“我在这上头有过辅导，决弗成让此类事情再发生。”
本年33岁的秦鹏宇，鄙人层摸爬滚打多年，2019年到野川镇担任副镇长。
在朝川镇党委布告冯秀梅看来，“小伙子作念环球服务点子多，敢啃硬骨头。”她举了两个例子：秦鹏宇用了不到1年时刻，匡助柳树底村要回了煤矿拖不美几年的矸石处理费，化解了村集体近600万元外债；野川镇整治围湖造田名目时代，他连着1个月每天干到深宵。
2021年，一装修工程的分摊指挥调走，秦鹏宇作为副镇长摄取。那时，该工程未齐全便出具了验收施展，秦鹏宇并不知情。他莫得去实地察看情况，仅依据验收施展就进行工程审计决算，形成多结算14万元。
在一次全市巡察服务中，财务东说念主员发现了这一问题，高平市纪委监委介入走访。推敲到秦鹏宇分监服务时刻短、贫窭有关常识，并忘我心，再加上过后能积极解救蚀本，最终，高平市纪委监委决定对其免予党纪刑事服务，进行品评陶冶。
吃一堑、长一智，秦鹏宇过后认真学习名目审批、“三资”不竭方面的专科常识。昨年4月，他被调至南城街街说念服务，“放下‘念念想服务’，再行启程，才能不亏负组织的培养和讲求！”秦鹏宇说。
2023年10月，晋城市出台《对于长远落实“三个分歧开来”以精确容错纠错引发干部担看成为的践诺办法》，将免责、减责、不作负面评价、不予减责免责的情形细化到33种。这是2019年以来晋城市第三次出台容错纠错有关文献。
同期，晋城市配套出台《对于处置子虚信访举报为干部澄澈正名的践诺办法》等文献。2024年，累计为35名党员干部澄澈正名，对1652名受刑事服务干部回拜陶冶，依规依纪照章给以减责免责45东说念主次。
放下“服务”，是为了更好迈开“步子”。晋城是典型的煤炭资源型城市，干部怎样谋转型、促发展？2022年，晋城还制定措施，选树有气派、有智商、能耐劳、能奉献的干部。
此前，晋城市配套出台不竭办法，对选树干部进一步培养使用作出明确王法。“越是担子重、服务大，越要为干部担看成为创造更好条款姪子物語，让他们放下‘念念想服务’，摈斥‘感情挂念’，敢闯敢试敢担当。”晋城市委组织部主理日常服务的副部长张全胜说。